Becario de Recursos Humanos
Brain Corp es una empresa de IA con sede en San Diego (California, EE.UU.) que crea tecnología básica transformadora para el sector de la robótica. Nuestro propósito es crear tecnología autónoma que ayude al mundo real a funcionar mejor. Las soluciones robóticas y de IA de Brain ayudan a los minoristas a garantizar que el producto adecuado esté en el estante adecuado al precio adecuado, en un entorno limpio. A través de la plataforma robótica BrainOS®, que impulsa la mayor flota mundial de robots móviles autónomos (AMR) en funcionamiento en espacios públicos comerciales, Brain Corp ofrece soluciones automatizadas inteligentes y eficientes tanto para la limpieza de suelos comerciales como para la gestión de inventarios, lo que permite a las organizaciones y a sus empleados conseguir más. Brain Corp cuenta actualmente con más de 30.000 AMR, lo que representa la mayor flota de su clase en el mundo. Brain Corp está financiada por SoftBank Vision Fund, Clearbridge y Qualcomm Ventures.
Resumen del puesto:
El puesto de becario de Recursos Humanos (RRHH) ofrece una oportunidad emocionante y dinámica de adquirir experiencia práctica en una variedad de tareas cotidianas y proyectos de RRHH como miembro del equipo de Operaciones de RRHH. En este puesto apoyarás al equipo de Operaciones de RR.HH. en tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión de archivos, documentos esenciales de empleo, programas de beneficios y bienestar, y contribuirás al desarrollo de programas de cumplimiento. Además, esta persona tiene la oportunidad de adquirir experiencia en el apoyo a la inmigración y de seguir desarrollando nuestros programas de prácticas, centrándose en la coordinación de programas. El becario de RR.HH. tendrá varias opciones de proyectos entre las que elegir, y dirigirá el proyecto o proyectos desde la ideación hasta la ejecución, con una presentación final sobre los logros.
Áreas de proyecto previstas y oportunidades de aprendizaje:
- Apoyo a la inmigración y evolución del programa de prácticas
- Organización de archivos de empleados, creación y auditoría de descripciones de puestos de trabajo y gestión de I-9
- Comunicaciones sobre prestaciones
- Programas de bienestar
- Renovación de la Intranet y comunicación interna
- Documentación del proceso
- Programa de incorporación de nuevos empleados
Ofrecemos:
- Experiencia práctica trabajando con un equipo de RR.HH. especializado en todas las funciones de RR.HH.
- Capacidad para participar en un amplio abanico de tareas y disciplinas dentro del departamento, e interacción con otros departamentos y una cohorte de becarios de verano.
- Entorno de trabajo informal y divertido que favorece el aprendizaje y el desarrollo
- Oficina en Sorrento Valley con muchas comodidades, como almuerzo diario gratuito, sala de juegos y eventos para fomentar el espíritu de equipo.
- Oportunidad de llevar a cabo al menos un proyecto significativo de RRHH que proporcionará una experiencia tangible y valiosa en RRHH.
El candidato adecuado lo es:
- Estudiante universitario de segundo año o superior que curse estudios en el ámbito de los recursos humanos, la empresa o la administración.
- Disponible durante 3 meses, aproximadamente (junio - septiembre 2024)
- Orientación al cliente y estilo de trabajo colaborativo
- Automotivado, aprende rápido y es capaz de pivotar cuando es necesario.
- Eficaz en la resolución de problemas y con gran capacidad de organización
- Capaz de mantener un alto nivel de confidencialidad y manejar información sensible.
Cosas que marcan la diferencia:
- Experiencia en Google Suite, experiencia con software de RRHH (HRIS)
- Excelentes dotes de comunicación, escucha y trabajo en equipo
- Interés por aportar nuevas ideas y capacidad para llevar a cabo las tareas.
- Interés y capacidad para relacionarse con empleados de todos los niveles en toda la organización.
- Curiosidad y ganas de innovar
Exigencias físicas:
Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Las funciones esenciales pueden requerir mantener la condición física necesaria para sentarse, caminar o estar de pie durante periodos de tiempo; manejar un ordenador y un teclado; utilizar las manos para meter los dedos y agarrar; hablar y oír a niveles normales de sala; agudeza visual para determinar la precisión, pulcritud y minuciosidad del trabajo asignado o para hacer observaciones generales de las instalaciones o estructuras; empujar o tirar de hasta 20 libras.
Entorno de trabajo:
Las características del entorno de trabajo que aquí se describen son representativas de las que encontrará un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado. Los empleados están expuestos al típico entorno de oficina con ordenadores, impresoras y teléfonos.
Escala salarial:
La tarifa horaria prevista para los candidatos que trabajarán en San Diego, California, es de 25 $/hora.