Stagiaire en ressources humaines
Brain Corp est une entreprise d'IA basée à San Diego, en Californie, aux États-Unis, qui crée une technologie de base transformatrice pour l'industrie de la robotique. Notre objectif est de créer une technologie autonome qui aide le monde réel à mieux fonctionner. Les solutions robotiques et d'IA de Brain aident les détaillants à s'assurer que le bon produit se trouve sur le bon rayon, au bon prix, dans un environnement propre. Grâce à la plateforme robotique BrainOS®, qui alimente la plus grande flotte mondiale de robots mobiles autonomes (AMR) en service dans les espaces publics commerciaux, Brain Corp propose des solutions automatisées intelligentes et efficaces pour le nettoyage des sols commerciaux et la gestion des stocks, permettant ainsi aux organisations et à leurs employés d'en faire plus. Brain Corp équipe actuellement plus de 30 000 AMR, ce qui représente la plus grande flotte de ce type au monde. Brain Corp est financée par le SoftBank Vision Fund, Clearbridge et Qualcomm Ventures.
Résumé du poste :
Le poste de stagiaire en ressources humaines (RH) offre une opportunité passionnante et dynamique d'acquérir une expérience pratique dans une variété de tâches quotidiennes et de projets RH en tant que membre de l'équipe des opérations RH. Dans ce rôle, vous aiderez l'équipe des opérations RH à accomplir des tâches administratives et opérationnelles liées à la gestion des dossiers, aux documents d'emploi essentiels, aux programmes d'avantages sociaux et de bien-être, et vous contribuerez à l'élaboration de programmes de conformité. En outre, cette personne aura l'occasion d'acquérir de l'expérience en matière de soutien à l'immigration et de poursuivre l'évolution de nos programmes de stages, en mettant l'accent sur la coordination des programmes. Le stagiaire en RH aura le choix entre plusieurs options de projets et conduira le(s) projet(s) de l'idéation à l'exécution avec une présentation de synthèse sur les réalisations.
Domaines d'intervention prévus et possibilités d'apprentissage :
- Soutien à l'immigration et évolution du programme de stages
- Organisation des dossiers des employés, création et vérification des descriptions de postes, et gestion de l'I-9
- Communication sur les prestations
- Programmes de bien-être
- Actualisation de l'intranet et communication interne
- Documentation du processus
- Programme d'intégration des nouveaux employés
Nous offrons :
- Expérience pratique au sein d'une équipe dédiée aux ressources humaines, avec une expertise dans toutes les fonctions des ressources humaines.
- Capacité à participer à un large éventail de tâches et de disciplines au sein du département, et interaction avec d'autres départements et une cohorte de stagiaires d'été.
- Un environnement de travail décontracté et amusant qui favorise l'apprentissage et le développement
- Bureau de Sorrento Valley avec de nombreuses commodités, telles qu'un déjeuner quotidien gratuit, une salle de jeux et des événements de renforcement de l'esprit d'équipe.
- Possibilité de mener à bien au moins un projet RH important qui permettra d'acquérir une expérience tangible et précieuse dans le domaine des ressources humaines.
Le candidat idéal est :
- Étudiant de deuxième année ou plus dans un établissement d'enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines, des affaires ou de l'administration.
- Disponible pour 3 mois environ (juin - septembre 2024)
- Orienté vers le client et faisant preuve d'un style de travail collaboratif
- Motivé, apprenant rapidement et capable de pivoter en cas de besoin.
- Efficace dans la résolution de problèmes et doté d'un sens aigu de l'organisation
- Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité et à traiter des informations sensibles
Les choses qui font la différence :
- Expérience de la suite Google, expérience des logiciels de ressources humaines (SIRH)
- Excellentes aptitudes à la communication, à l'écoute et au travail en équipe
- Intérêt pour l'apport de nouvelles idées et capacité à mener les tâches à leur terme
- Intérêt et capacité à s'engager avec des employés de tous niveaux dans l'ensemble de l'organisation.
- Curiosité et volonté d'innover
Exigences physiques :
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour mener à bien les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées de remplir les fonctions essentielles. Les fonctions essentielles peuvent nécessiter le maintien de la condition physique nécessaire pour s'asseoir, marcher ou se tenir debout pendant des périodes prolongées ; utiliser un ordinateur et un clavier ; utiliser les mains pour toucher et saisir ; parler et entendre à des niveaux normaux ; avoir une acuité visuelle permettant de déterminer l'exactitude, la propreté et la minutie du travail assigné ou de faire des observations générales sur les installations ou les structures ; pousser ou tirer jusqu'à 20 livres.
Environnement de travail :
Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de ce poste. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement faible à modéré. Les employés sont exposés à un environnement de bureau typique avec des ordinateurs, des imprimantes et des téléphones.
Échelle des salaires :
Le taux horaire prévu pour les candidats qui travailleront à San Diego, en Californie, est de 25 $/heure.